Michael Leiter

Cet article est une ébauche concernant la psychologie.

Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants.

Pour les articles homonymes, voir Leiter.

Michael Leiter

Biographie
Naissance	1947
Nationalité	Américaine

Thématique
Formation	Université de l'Oregon et université Duke
Profession	Psychologue et professeur d'université (d)
Employeur	Université Deakin et Université Acadia

modifier - modifier le code - voir Wikidata (aide)

Michael P. Leiter, directeur du Centre of Organizational Research and Development (COR&D) de l’Acadia University et détenteur d’une Chaire de recherche du Canada sur la santé et le bien-être au travail, est un psychologue-chercheur dans le domaine de l’engagement des employés et, du revers de la médaille, soit l’épuisement professionnel.

Principale bibliographie

Michael P. Leiter et Christina Maslach, Banishing Burnout: Six Strategies for Improving Your Relationship with Work., Jossey-Bass, 2005
Michael P. Leiter et Christina Maslach, Preventing Burnout and Building Engagement: Team Member's Workbook, Jossey-Bass, 2000
Michael P. Leiter, Developing Human Service Networks, Irvington Pub), 1983

En français

Christina Maslach, Michael Leiter (trad. de l'anglais), Burn-out. Le syndrome d'épuisement professionnel, Paris, Les arènes, 2011, 270 p. (ISBN 978-2-35204-132-0)

Liens externes

Ressources relatives à la recherche :
- ORCID
- Scopus
Notices d'autorité :
- VIAF
- ISNI
- BnF (données)
- IdRef
- LCCN
- GND
- Pologne
- Israël
- NUKAT
- Catalogne
- Tchéquie
- WorldCat